¿QUÉ GASTOS PUEDEN IMPUTARSE COMO COSTOS DE UNIDAD DE CAPACITACIÓN?

Pueden imputarse como Costos de Unidad de Capacitación, honorarios y remuneraciones del personal de esta Unidad.

El personal deberá estar contratado para cumplir funciones sólo y exclusivamente en la Unidad de Capacitación, es decir, cumplir funciones en ella al 100% de la jornada laboral por la cual está contratado.
 
Se deberá adjuntar documentos de respaldo como copia de liquidación de remuneraciones,  copia de contrato de trabajo, o copia de boleta de honorarios.

¿CÓMO OPERAN LOS GASTOS DE VIÁTICOS Y TRASLADOS?

Para el caso de que la empresa, producto de una acción de capacitación, contrate directamente servicios de alojamiento y/o alimentación, se deberá presentar copia simple de la factura con la correspondiente glosa que señale el tipo de gasto y monto incurrido.

En la factura se debe considerar el valor neto. Asimismo, se debe presentar el documento contable de egreso respectivo., planilla firmada por el representante legal de la empresa (según artículo Nº 4 del Código del Trabajo) y por el/los trabajador/es, en la que se explicite el monto en efectivo entregado a cada trabajador, por concepto de viático. 

Se considera traslado es cualquier tipo de movilización física de carácter intercomunal que el trabajador deba realizar para acceder a la actividad de capacitación.