Crezcamos Juntos
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Gestión Franquicia TributariaComunicación
Inscribimos las actividades de capacitación en Sence, asegurando que estas estén correctas. Mantenemos siempre al tanto de los plazos y datos necesarios para imputar correctamente los cursos. Rectificación Gestionamos ante Sence las modificaciones que puedan surgir a lo largo del curso. Supervisión Tenemos un calendario de supervisión anual. Estas visitas sorpresa a los cursos buscan detectar las oportunidades de mejora de la capacitación, y así contribuir a la calidad de esta. (Ver más) Liquidación Nos encargamos de recopilar y entregar a Sence toda la información necesaria para un correcto cierre de la actividad de capacitación. Pago a proveedores Nos preocupamos de pagar antes del término legal de los plazos. |
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Asesoría PersonalizadaAsignación de ejecutivo consultor, encargado de contribuir en:
Optimización del uso de su franquicia tributaria mediante precontratos repartos y otros. Cursos de Capacitación Entregamos información sobre oferta de cursos cerrados y abiertos. Comité Bipartito Entregamos apoyo en su conformación y obligatoriedad legal. Plan anual de Capacitación Asesoramos la conformación del plan anual de capacitación y lo valorizamos. Presencia Constante Visitamos por lo menos 1 vez por semestre a nuestros adherentes. |
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Plataforma Digital y Análisis de CuentaEn esta plataforma online nuestros clientes pueden acceder a su cuenta en cualquier momento y lugar, cada cuenta registra toda la información asociada a sus actividades de capacitación, ya sea con o sin cobertura Sence, y cada usuario podrá conocer indicadores trascendentales para la gestión de capacitación. Integra líneas de trabajo directas con nuestros clientes y usuarios Banotic, convirtiéndonos en la mejor solución para los procesos de capacitación en su empresa.
Ingresa a nuestra plataforma integral para administrar la información de capacitación de su empresa permitiendo la automatización y optimización de la gestión. Además, periódicamente se generan informes de gestión que entrega información clave para nuestros clientes, como por ejemplo: N° alumnos, H.H., Horas promedio, V&T, uso de CBC, entre otros. Resumen anual de capacitación. Benchmark anual de capacitación por segmentos. Informes de asistencia. Movimiento de cuentas todos los meses: - Cuenta de capacitación y reparto - Cuenta de excedentes de capacitación y excedentes de reparto |
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Servicios ComplementariosGestión
De Servicios complementarios a la capacitación con nuestros socios estratégicos. Charlas Capacitación a nuestros adherentes sobre franquicia tributaria y normativa vigente. Leer más Seminarios Nos preocupamos de mantener a nuestros adherentes informados sobre el acontecer laboral. Comite Capacitación ABIF Nos encargamos de coordinar las reuniones del comité, proponiendo temáticas de interés a nuestros asociados. |
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Competencias LaboralesLas competencias laborales son las aptitudes, conocimientos y destrezas necesarias para cumplir exitosamente las actividades que componen una función laboral, según estándares definidos por el sector.
Tipos de competencias
¿Qué es una Unidad de Competencia laboral? Es un estándar que describe los conocimientos, habilidades y aptitudes que una persona debe aplicar en distintas situaciones de trabajo. ¿Qué es un Perfil Ocupacional basado en Competencias? Es el conjunto de unidades de competencias laborales (UCL) relevantes para una determinada área ocupacional. |
